企业职工收受贿赂构成何罪

1.企业职工收受贿赂，可能构成非国家工作人员受贿罪。此罪指公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为其谋利，数额较大的行为。

2.受贿数额在三万元以上不满二十万元，认定为“数额较大”。该罪主体是非国家工作人员。

3.国有单位从事公务人员或被委派到非国有单位从事公务人员受贿，以受贿罪定罪处罚。
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结论：
企业职工收受贿赂，数额较大可能构成非国家工作人员受贿罪，国有单位从事公务人员受贿以受贿罪定罪。
法律解析：
非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大的行为。这里“数额较大”指受贿数额在三万元以上不满二十万元。该罪主体是非国家工作人员。而国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员受贿，则按受贿罪定罪。这体现了法律对不同身份人员受贿行为的不同规制。若遇到涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以准确了解自身行为的法律性质和后果。
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1.企业职工收受贿赂可能构成非国家工作人员受贿罪，此罪有明确构成要件，主体是非国家工作人员，利用职务便利索取或非法收受财物为他人谋利且数额较大。数额较大标准是受贿三万元以上不满二十万元。若受贿人是国有单位从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，利用职务便利受贿，则以受贿罪定罪。
2.企业应建立完善的内部监督机制，对职工行为进行有效监管，及时发现并制止收受贿赂行为。
3.加强对职工的法律培训，提高法律意识，让职工明确收受贿赂的法律后果。
4.对于涉及受贿的行为，要及时报警，配合司法机关调查处理，维护企业的合法权益和市场的公平竞争环境。
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法律分析：
（1）非国家工作人员受贿罪有明确界定，企业职工收受贿赂符合特定情形可能构成此罪。需满足公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受财物并为他人谋利且数额较大。
（2）数额较大有标准，受贿数额在三万元以上不满二十万元认定为此情况。
（3）主体为非国家工作人员，若受贿人是国有公司、企业等国有单位从事公务人员，或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，利用职务便利受贿，以受贿罪定罪。

提醒：企业职工要严格遵守法律，杜绝收受贿赂行为。不同身份受贿定罪不同，若面临相关法律问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）企业应加强对职工的法律培训，让职工了解非国家工作人员受贿罪的构成要件、危害及法律后果，提高法律意识。
（二）建立健全内部监督机制，对职工的业务活动进行监督，防止出现利用职务便利收受贿赂的行为。
（三）一旦发现职工有收受贿赂的迹象，及时进行调查处理，情节严重的应移送司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。