长期工干了8天不想干，有权要求支付工资。
根据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，即便只工作8天也有权要求支付相应工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业也可能面临法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期工离职后要求工资，常见处理方式为沟通或仲裁。
首先尝试与雇主沟通解决，明确工资支付事宜；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期工8天离职应得工资。
具体操作：1. 与雇主沟通，说明离职原因及要求支付8天工资；2. 保留工作证据，如工时记录、合同等；3. 若雇主拒绝支付，准备仲裁材料，包括工作证明、工资诉求等；4. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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