倘若我是广州市增城区的，请指点一下退休后才发现社保工作单位有四年没交怎么办

退休后发现广州市增城区用人单位有四年未缴纳社保，首先应确认是否仍可补缴。
若用人单位在您工作期间确实存在四年未缴社保的情况，您有权要求其依法补缴。具体处理方式如下：

1. 若您尚未达到法定退休年龄，且单位仍在正常经营中，您可以要求单位补缴社保，前提是能提供劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等材料证明劳动关系。

2. 若您已达到法定退休年龄，但社保缴费年限不足15年，根据《社会保险法》第十六条，您可以选择延长缴费至满15年，或者转入城乡居民养老保险。

3. 若单位拒绝补缴且已停业或注销，建议通过劳动监察部门或劳动仲裁途径维权，同时收集相关证据如工资单、考勤记录等以辅助证明劳动关系。

4. 若社保缴纳记录不全，可通过同事证言、银行流水、工作证等其他辅助材料加以证明。

5. 若当地政策允许补缴，即便已退休，也应尽快申请补缴，以确保养老金待遇不受影响。

6. 若地方政府有特殊补贴或过渡政策，建议咨询当地社保局获取最新政策信息，以便做出最优选择。
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退休后发现广州市增城区用人单位四年未缴社保，需依据《社会保险法》进行处理。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；若累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

结合本案情况，若您在退休时社保缴费年限不足15年，且用人单位存在四年未缴的情况，您可以依法要求单位补缴，补缴后缴费年限可合并计算。若单位拒不补缴或已不存在，您可以选择延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，以确保享受基本养老保险待遇。

此外，根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，即使您已退休，只要单位存在未缴行为，您仍有权通过法律途径要求单位补缴，前提是能提供有效证据证明劳动关系及未缴事实。
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针对广州市增城区退休后发现单位四年未缴社保的问题，以下是一些实用的行动建议：
1. 收集完整证据材料：包括劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、工牌、考勤记录等，用于证明与单位存在劳动关系及单位未缴社保的事实。

2. 向社保征收机构或劳动监察部门投诉：提交书面材料，要求单位依法补缴社保。若单位拒不配合，相关部门可依法介入调查并责令其补缴。

3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保或赔偿相应损失。

4. 咨询当地社保局办理延长缴费或转保手续：若已退休但缴费年限不足15年，可向社保局申请延长缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。

选择具体方案时，应重点考虑单位是否仍在运营、是否有补缴意愿、自身缴费年限是否接近15年以及当地政策是否允许补缴等因素。

如果您对如何操作仍不确定，建议尽快联系专业律师，为您量身定制解决方案。
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广州市增城区退休人员发现单位四年未缴社保，可能存在以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，例如，若您在退休后才发现单位未缴社保，但该未缴行为发生在三年前，可能因超过时效而无法通过仲裁要求单位补缴。

2. 经济损失风险：若无法补缴，可能导致养老金待遇减少，例如原本可领取2000元/月养老金，因缴费年限不足，可能只能领取1500元/月，造成每月500元、全年6000元的损失。

这些风险可能严重影响您的退休生活质量，建议尽早采取法律手段维权。
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