故意伤害罪怎样赔偿

故意伤害罪的赔偿包括以下方面：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明，收入按照实际减少计算，无固定收入参照相近行业平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入按误工费规定计算，无收入或雇佣护工参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。
8. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
此外，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。具体赔偿数额需根据案件实际情况确定。
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关于故意伤害罪怎样赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
故意伤害罪的赔偿主要涉及以下方面：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：按照受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间根据医疗机构的证明确定，收入按实际减少的计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
赔偿方式可以双方协商，协商不成可通过民事诉讼解决。赔偿责任一般由侵权人承担，如果侵权人未成年，由其监护人承担。
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故意伤害罪赔偿包括以下方面：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：按照受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间根据医疗机构证明确定，收入按实际减少的计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的按误工费规定计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
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故意伤害罪的赔偿涵盖多个方面。
首先是医疗费，这包括因伤害导致的身体损伤所产生的检查、治疗、用药等费用，需凭借正规的医疗票据来确定具体数额。
其次是误工费，根据受害者因伤无法正常工作而减少的收入来计算，通常需要提供工作单位的误工证明等相关材料。
再者是护理费，如果受害者受伤后生活不能自理，需要他人护理，护理费就要根据护理的时长以及当地护工的收费标准等来确定。
然后是交通费，因就医等实际发生的交通费用，一般以合理的交通票据为依据。
还有营养费，根据医生的诊断和建议，结合受害者的伤情，确定合理的营养费用。
另外，如果伤害造成了残疾，还需支付残疾赔偿金，按照伤残等级和当地的赔偿标准来计算。
若导致受害者死亡，赔偿则包括丧葬费、死亡赔偿金等。
在确定赔偿数额时，要综合考虑各种因素，并且要依据相关法律法规和实际证据来合理主张赔偿，以最大程度维护受害者的合法权益。