职务侵占5万元以下判刑多久

法律分析：
（1）职务侵占5万元虽未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪不会判刑，但这并不意味着侵占人无需承担任何责任。按照规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达3万元以上才会被立案追诉。
（2）单位在这种情况下，可通过民事诉讼途径来维护自身权益。单位有权要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿相应损失。若侵占人拒绝返还，单位可以向法院提起诉讼，要求其承担返还财产、赔偿经济损失等民事责任。

提醒：
即便未构成犯罪，侵占单位财物也需承担民事责任。不同单位情况及证据不同，处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。
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（一）对于职务侵占5万元虽未达犯罪标准的情况，单位可先与侵占人沟通协商，要求其主动返还财物，避免矛盾进一步激化。
（二）若沟通无效，单位收集好相关证据，如财物的归属证明、侵占人职务便利使用的证据、财物损失的计算依据等，通过民事诉讼途径解决。
（三）在诉讼过程中，单位要积极配合法院工作，按时参加庭审等。

《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。所以单位可要求侵占人承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
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1.职务侵占5万元未达立案标准，一般不算犯罪，不会被判刑。按规定，公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额达3万元以上才会被立案追诉。

2.没达到立案标准也得担责。单位能通过民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。若侵占人不返还，单位可起诉，让其担返还财产、赔偿损失等民事责任。
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结论：
职务侵占5万元虽未达职务侵占罪立案标准通常不构成犯罪、不会判刑，但仍需承担相应民事责任。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达3万元以上才应予立案追诉，所以5万元未达标准通常不构成犯罪。然而，这并不意味着侵占人无需担责，单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物、赔偿损失。若侵占人拒不返还，单位可向法院起诉，要求其承担返还财产、赔偿经济损失等民事责任。若您遇到类似职务侵占问题，不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和解决方案。
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职务侵占5万元虽未达职务侵占罪立案标准不构成犯罪、不会判刑，但不意味着无需担责。根据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达3万元以上才予立案追诉。

针对这种情况，单位可采取相应措施维护自身权益。一是通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失，这是合法有效的途径。二是若侵占人拒不返还，单位可向法院起诉，让其承担返还财产、赔偿经济损失等民事责任，以保障自身财产权益。总之，即便未达刑事立案标准，单位也应积极通过民事途径维护自身利益，促使侵占人承担应有的责任。