职务侵占8万怎样判刑

1.职务侵占8万算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便非法占有单位财物，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量。犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若拒不退赃等，会从重处罚。
3.建议及时找专业律师咨询，争取最好结果。
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1.职务侵占8万认定为数额较大，依照法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑并非单一考量数额，而是综合多方面因素。
2.对于有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得被害单位谅解等情节的犯罪嫌疑人，可从轻或减轻处罚。反之，若拒不退赃、多次实施职务侵占行为，量刑可能会从重。
3.鉴于案件情况复杂且量刑影响因素众多，建议涉及此类案件的人员及时咨询专业律师。律师能够依据具体案情提供专业法律建议和辩护策略，从而争取最有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占8万达到数额较大标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。像犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解等情节，法院会从轻或减轻处罚。
（3）反之，若犯罪嫌疑人拒不退赃，或者存在多次职务侵占的情况，法院可能会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂多样，量刑受多因素影响。若面临此类问题，建议及时咨询专业律师进行详细分析。
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结论：
职务侵占8万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，侵占8万即属此列，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合考虑多种因素。如果犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，法院会从轻或减轻处罚；反之，若存在拒不退赃、多次职务侵占等情形，就可能从重处罚。由于案件具体情况复杂，量刑结果会有差异。如果面临此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以争取最有利的处理结果。
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（一）若涉及职务侵占8万这种数额较大的情况，犯罪嫌疑人可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）有能力的话应积极立功，比如揭发他人犯罪行为，查证属实后也能在量刑上获得有利考量。
（三）要尽快积极退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，并且尽力取得被害单位的谅解，这对量刑有积极影响。
（四）避免出现拒不退赃、多次职务侵占等加重处罚的情形。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。