过年当天工人要工资爬吊车怎么办

法律分析：
（1）工人爬吊车讨薪不仅危险，还违反法律规定，这种极端方式不可取。当出现这种情况，企业要先安排人员沟通，稳定工人情绪，防止安全事故发生。
（2）了解工人诉求，核实是否存在工资拖欠。若有拖欠，用人单位违反了法律中不得克扣或无故拖欠工资的规定，需与工人协商支付时间和方式，并形成书面协议。
（3）若不存在拖欠，要向工人解释清楚工资发放情况，消除误解。若工人继续以危险方式讨薪，企业可报警，警方会依据相关法律处理。
（4）企业应规范工资支付制度，按时足额支付工资，避免此类事件再次发生。

提醒：工人讨薪要通过合法途径，如劳动仲裁、诉讼等。企业应严格遵守工资支付规定，避免拖欠工资引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当工人爬吊车讨薪时，马上安排人员沟通，安抚情绪，防止安全事故，同时了解诉求，确认是否存在工资拖欠。

（二）若存在工资拖欠，依据法律，和工人协商确定支付工资的时间与方式，并形成书面协议。

（三）若不存在工资拖欠，向工人解释工资发放情况，消除误解；若工人继续危险讨薪，报警处理。

（四）企业规范工资支付制度，按时足额支付工资，避免类似事件再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工人爬吊车讨薪既危险又违法，要立刻安排人与工人沟通，稳定情绪，防止安全事故，同时了解诉求，确认有无欠薪。
2.若存在欠薪，用人单位不得无故拖欠工资，需与工人协商支付时间和方式并形成书面协议。
3.若不存在欠薪，向工人解释工资发放情况消除误解。若工人仍用危险方式讨薪，可报警，警方会依法处理。
4.企业应规范工资支付制度，按时足额发薪，避免此类事件再发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工人爬吊车讨薪危险且不合法，企业应先稳定工人情绪，确认是否拖欠工资，再分别协商或解释，规范工资支付制度可避免此类事件。
法律解析：
法律规定用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若存在工资拖欠，企业应与工人协商并形成书面支付协议；若不存在拖欠，企业需向工人解释清楚。若工人继续以危险方式讨薪，警方会依据《治安管理处罚法》处理。工人爬吊车讨薪不仅自身面临危险，还违反了法律规定。企业规范工资支付制度，按时足额支付工资，能有效避免此类事件发生。如果您在工资支付或讨薪过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以合法方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人爬吊车讨薪既危险又不合法。遇到这种情况，应及时稳定工人情绪并了解诉求，确认是否存在工资拖欠。
1.若存在工资拖欠，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，需与工人协商，明确支付时间和方式并签订书面协议。
2.若不存在工资拖欠，要向工人解释工资发放情况消除误解。若工人继续以危险方式讨薪，可报警，警方会依法处理。
为避免此类事件再次发生，企业应规范工资支付制度，按时足额支付工资，从源头上杜绝因工资问题引发的危险讨薪行为。