如果本人在南宁横州，请问领取失业金期间单位继续发工资会有影响吗？

在南宁横州领取失业金期间单位继续发工资可能影响领取资格。
领取失业金期间单位继续发工资可能会影响失业金的领取资格。

若工资进账为劳动所得，可能被视为已重新就业，导致失业金被停发；
若工资进账为非劳动所得（如投资分红、赠与等），通常不影响失业金领取；
若工资金额较小或属于过渡性补偿（如离职补偿金），需结合当地政策判断是否影响资格。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，领取失业金期间单位继续发工资将影响领取资格。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。该法条明确将“重新就业”列为停止领取失业金的首要情形。

结合问题描述，在南宁横州领取失业金期间，单位继续发放工资，若该工资为劳动报酬性质，即表明申请人已重新就业，依法应停止领取失业金。若未主动申报，可能存在被追回已领取金额甚至面临行政处罚的风险。因此，领取失业金期间应如实申报收入变动情况，避免法律风险。
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在南宁横州领取失业金期间单位继续发工资，建议采取以下行动。
1、主动申报：及时向当地失业保险经办机构说明工资进账情况。此举有助于避免因隐瞒收入而被认定为骗保，减少后续法律风险。

2、核实工资性质：若工资为非劳动所得（如补偿金、奖金等），应收集相关证据材料（如协议、银行流水等）向经办机构说明，争取继续领取资格。

3、评估是否继续领取失业金：如已重新就业，建议停止领取失业金，依法参加社会保险，保障自身权益。

4、咨询专业律师：如情况复杂或不确定工资性质，建议咨询专业律师，获取个性化法律建议。

选择解决方案时应重点考虑工资的性质、是否实际就业以及地方政策的具体执行标准。

如您正面临类似问题，建议进一步向专业律师咨询，以确保合法合规并维护自身权益。
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在南宁横州领取失业金期间单位继续发工资，存在以下法律风险。
1、需返还已领取的失业金：如被查实领取失业金期间已重新就业，可能需全额退还已领取的失业金。例如，某人在领取失业金期间兼职获得工资，后被社保部门核查发现，最终被要求退回全部失业金。

2、面临行政处罚：若隐瞒就业情况继续领取失业金，可能被认定为骗保行为，依法受到罚款等行政处罚。例如，某地社保局曾对一名隐瞒再就业事实继续领取失业金的人员处以1倍金额的罚款。
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