在我国离职后社保该如何办

1.找到新工作：及时办理社保转移，新单位入职后会办增员，社保缴纳自动衔接。

2.暂时不工作：能以灵活就业人员身份参保，缴纳养老和医保。带身份证等材料到当地社保机构办参保登记与缴费手续。

3.去外地工作：要办理社保跨省转移，先到原参保地开参保缴费凭证，再到新就业地申请，按流程完成转移接续。
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离职后社保处理需依据不同情况采取相应方式。找到新工作，应及时办理社保转移，由新单位续缴，新单位会在入职后办理增员，实现社保自动衔接。暂时不工作，可按灵活就业人员身份参保，缴纳养老和医疗保险，携带身份证等材料到当地社保经办机构办理登记和缴费。打算去外地工作，则要办理社保跨省转移，先在原参保地开具参保缴费凭证，再到新就业地提出转移申请并完成接续。

解决措施和建议如下：
1.找到新工作后尽快与新单位沟通社保转移事宜，确保无缝衔接。
2.暂时不工作时，提前了解当地灵活就业参保政策和办理流程。
3.去外地工作前，详细咨询原参保地和新就业地社保机构，准备好所需材料，按流程办理转移。
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结论：
离职后社保处理要根据个人情况来定，找到新工作需及时办理转移让新单位续缴；暂时不工作可按灵活就业人员参保；去外地工作要办理社保跨省转移。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，社保关系到公民的养老、医疗等基本权益。离职后若有新工作，及时办理社保转移并由新单位续缴，能保证社保缴纳的连续性，新单位办理增员手续后社保缴纳自动衔接，保障员工权益。暂时不工作时，以灵活就业人员身份参保可继续享受基本养老保险和基本医疗保险待遇，按规定携带本人身份证等材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续即可。打算去外地工作，办理社保跨省转移能确保社保权益跟随人员流动，先在原参保地开具参保缴费凭证，再到新就业地提出转移申请，按流程完成转移接续。如果在离职后社保处理方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。
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（一）找到新工作：及时办理社保转移，新单位入职后会办理增员手续，实现社保自动衔接，要积极与新单位人事沟通转移进度。
（二）暂时不工作：以灵活就业人员身份参保，携带本人身份证等材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续，确保社保不断缴。
（三）去外地工作：办理社保跨省转移，先到原参保地开参保缴费凭证，再到新就业地提出转移申请，按流程完成接续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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法律分析：
（1）离职后找到新工作，及时办理社保转移是保障社保权益连续的关键。新单位办理增员手续后，社保缴纳自动衔接，这确保了社保的连续性，使个人社保权益不受离职影响。
（2）暂时不工作时，以灵活就业人员身份参保是维持社保缴纳的有效途径。缴纳基本养老保险和基本医疗保险能保障个人在医疗和养老方面的基本权益，按规定携带材料办理参保登记和缴费手续是必要流程。
（3）打算去外地工作，办理社保跨省转移是保障社保权益跨地区延续的重要方式。通过在原参保地开具参保缴费凭证，在新就业地提出转移申请并完成接续流程，可确保社保关系顺利迁移。

提醒：
社保处理流程各地有差异，办理时要详细咨询当地社保经办机构。不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。