一年期限未满能否申请公司解散

法律分析：
（1）公司解散并非一定要等一年期限满。当公司章程规定的解散事由出现时，即使一年期限未到，公司也能依照章程规定进行解散，这体现了公司章程在公司运营和终止方面的重要指引作用。
（2）持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有特殊权利。当公司经营管理出现严重困难，继续存续会对股东利益造成重大损失，且其他途径无法解决时，股东可向法院请求解散公司。例如公司长期无法召开股东会或股东大会，或者股东表决无法达到规定比例、不能做出有效决议等情况。

提醒：
公司解散涉及诸多法律程序和利益关系，不同情形处理方式不同。若遇到相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若公司章程规定了解散事由，当该事由出现，可按照章程规定的程序进行公司解散操作，如召开股东会进行决议等。
（二）持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在发现公司经营管理出现如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定或章程规定比例且持续两年以上不能做出有效决议等严重困难情况，继续存续会使股东利益受损且其他途径无法解决时，可准备好相关证据材料，向法院请求解散公司。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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1.即便一年期限未满，公司也可能解散。若出现公司章程规定的解散事由，可按章程规定进行解散。
2.持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且其他途径无法解决时，可向法院请求解散公司。例如公司连续两年以上无法召开相关会议，或表决无法达规定比例且两年以上不能形成有效决议。
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结论：
一年期限未满公司也能申请解散，可依据公司章程规定的解散事由或通过向法院请求的方式进行。
法律解析：
依据我国现行法律，公司解散的情形多样。若公司章程规定了解散事由，即便公司成立未满一年，一旦该事由出现，公司就可按照章程规定解散。同时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理出现严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且其他途径无法解决时，可向法院请求解散公司。像公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定或章程规定比例且持续两年以上不能做出有效决议等情况，都属于经营管理严重困难的表现。

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1.一年期限未满确实存在可申请公司解散的情况。公司解散并非仅受时间限制，当出现特定情形时，即便一年期限未到也能解散。
2.一是若公司章程规定了解散事由，一旦这些事由出现，公司可依章程规定进行解散。
3.二是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且其他途径无法解决时，可向法院请求解散公司。像公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，或者股东表决无法达到法定或章程规定比例，持续两年以上不能做出有效决议，导致公司经营管理严重困难等。
4.建议公司在制定章程时明确合理的解散事由，股东遇到公司经营管理困难时，及时收集证据，通过合法途径解决问题，必要时可向法院请求解散公司。