挪用公司货款罪的量刑标准是什么

（一）如果怀疑公司人员挪用货款，首先要收集相关证据，比如资金流转记录、业务往来文件、涉及款项的沟通记录等，明确资金走向和挪用情况。
（二）确定该行为到底符合挪用资金罪还是职务侵占罪的情形。若是暂时挪用资金用于个人目的等，可能涉及挪用资金罪；若是直接将货款非法占为己有，则可能是职务侵占罪。
（三）及时向公安机关报案，配合调查，提供所收集的证据，以便司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.不存在“挪用公司货款罪”，相关情况或涉挪用资金罪、职务侵占罪。

我曾接触类似案子，印象深刻。挪用资金罪指公司等单位人员，凭职务之便，把单位资金挪来自己用或借给别人。像数额大超三个月没还，或没超三个月但用于营利、非法活动，都算。量刑分不同档。

2.职务侵占罪也是这些人员，利用职务便利把单位财物据为己有。

量刑同样分档，不过具体怎么判，得看案件实际情况。
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结论：
没有“挪用公司货款罪”这一罪名，相关行为可能涉嫌挪用资金罪或职务侵占罪。
法律解析：
挪用资金罪是公司、企业等单位人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大且超三个月未还等情形。职务侵占罪则是这些人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。两者在行为表现和量刑上存在差异。比如挪用资金是暂时挪用，职务侵占是非法占有。量刑方面，挪用资金和职务侵占罪根据不同数额标准有不同量刑区间。不同罪名认定和量刑需结合具体案件事实判断。

如果在工作中遇到涉及公司资金、财物方面的困惑，不确定自身行为或他人行为是否违法，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益和了解法律责任。
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在我国刑法体系中确实不存在“挪用公司货款罪”，相关行为常涉及挪用资金罪或职务侵占罪。这体现了法律对公司、企业等单位资金及财物安全的规范与保护。

为避免此类犯罪行为发生，有以下措施：
1.单位应建立健全财务管理制度，规范资金使用流程和审批程序，明确各岗位权限，防止权力滥用导致资金被挪用或侵占。
2.加强内部监督机制，设立独立的审计部门或定期进行外部审计，及时发现财务异常情况。
3.开展法律培训，提升员工法律意识，让员工清楚了解挪用资金和职务侵占行为的严重后果，从思想上杜绝违法犯罪念头。通过这些措施，能有效防范公司资金和财物面临的潜在风险，维护单位正常运营秩序。
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法律分析：
（1）在司法实践中，确实不存在“挪用公司货款罪”这一罪名。对于挪用公司货款相关情况，需根据行为人的主观故意及具体行为表现，来判断是构成挪用资金罪还是职务侵占罪。
（2）若行为人只是暂时挪用公司货款归个人使用或借贷给他人，满足挪用资金罪相应条件，如数额、时间、用途等要求，就会以该罪论处。
（3）要是行为人具有非法占有公司货款的故意，利用职务便利将其据为己有，数额达到职务侵占罪标准，则会被认定为职务侵占罪。

提醒：
涉及公司货款挪用等情况时，要保留好相关证据。不同行为性质量刑不同，建议咨询专业律师分析。